而是签订一份由公司拟定的实习协议,毕业之后再签正式的劳动合同,这样可以吗?
各位律师:
您好!
如果公司不能接受应届毕业生的档案和户口,那么公司不与学生签统一的就业协议,而是签订一份由公司拟定的实习协议,毕业之后再签正式的劳动合同,这样可以吗?
如果可以,那么实习协议可以规定学生缴纳实习费吗,但是履行合同期满之后公司是全额归还的,这样可以吗?
不合法。
各位律师:
您好!
如果公司不能接受应届毕业生的档案和户口,那么公司不与学生签统一的就业协议,而是签订一份由公司拟定的实习协议,毕业之后再签正式的劳动合同,这样可以吗?
如果可以,那么实习协议可以规定学生缴纳实习费吗,但是履行合同期满之后公司是全额归还的,这样可以吗?
不合法。
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