是按工伤还是人身损害呢,可不可以申请仲裁或者还有其他什么办法可以获得多一点的赔偿？

石律师您好；
您刚才为我解答过，我是在单位实习手指挤伤了，一直没与单位签劳动合同，现在已经辞职了，并且没有充足的证据证明是单位的责任，我的同事在单位上班又不敢为我作证，起诉的话担心单位作假证不敢贸然起诉！是按工伤还是人身损害呢？可不可以申请仲裁或者还有其他什么办法可以获得多一点的赔偿？

走人身损害赔偿是可以的，但是首先要确定侵权责任，如果你不能证明，不能举证单位存在过错的话，法院不会支持不的诉讼请求。如果走工伤赔偿的话，相对简单一些，你可以个人申请工伤，如果单位不认可的话，单位就要负责举证责任。因此，我建议你走工伤程序。