工龄和经济补偿应该从什么时候计算开始,经济补偿办法是如何的,分别是根据劳动合同法的哪几项条款呢？

各位律师：
请问：
1。现在我们结算经济赔偿，工龄是否应该从在甲公司开始计算？
2。乙公司提出新劳动合同法是从08.1实行，之前的旧劳动合同法没有规定经济补偿，不予承认，因此工龄只计算08.1月份开始，这种说法是否合法？
3。这个案例中，工龄和经济补偿应该从什么时候计算开始？经济补偿办法是如何的？分别是根据劳动合同法的哪几项条款呢？

从甲公司开始计算。不合法条款就多了，可以查阅劳动合同法