工龄和经济补偿应该从什么时候计算开始,经济补偿办法是如何的,分别是根据劳动合同法的哪几项条款呢?
各位律师:
请问:
1。现在我们结算经济赔偿,工龄是否应该从在甲公司开始计算?
2。乙公司提出新劳动合同法是从08.1实行,之前的旧劳动合同法没有规定经济补偿,不予承认,因此工龄只计算08.1月份开始,这种说法是否合法?
3。这个案例中,工龄和经济补偿应该从什么时候计算开始?经济补偿办法是如何的?分别是根据劳动合同法的哪几项条款呢?
从甲公司开始计算。不合法条款就多了,可以查阅劳动合同法
各位律师:
请问:
1。现在我们结算经济赔偿,工龄是否应该从在甲公司开始计算?
2。乙公司提出新劳动合同法是从08.1实行,之前的旧劳动合同法没有规定经济补偿,不予承认,因此工龄只计算08.1月份开始,这种说法是否合法?
3。这个案例中,工龄和经济补偿应该从什么时候计算开始?经济补偿办法是如何的?分别是根据劳动合同法的哪几项条款呢?
从甲公司开始计算。不合法条款就多了,可以查阅劳动合同法
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