如今距协议中规定的培训结束时间已经一年多,这份协议是否还有效？

我们与一培训机构签订了一份培训协议，培训机构为我们提供培训服务和推荐工作，我们分期向培训机构支付培训费用。在培训的过程中培训机构没有按协议规定给我们提供高质量的培训，并且我们发现培训机构没有能力给我们推荐工作，于是我们就没有按协议规定支付费用。如今事隔一年多，我们靠自己的能力找到了工作，培训机构却要求我们支付未付的费用。
我想向各位律师咨询如下问题：
1。我们是否违约？在我们知道培训机构没有能力为我们推荐工作的情况下，我们是否有权不支付费用？
2。协议中没有规定协议的有效期，但规定了培训的期间，协议中的培训期间可否当作协议的有效期？如今距协议中规定的培训结束时间已经一年多，这份协议是否还有效？

该协议是有效的，不过关于违约责任界定的问题，关键在于如何取得证据证明对方没有履行合同义务，提供的服务存在瑕疵。以此证据为前提，可以主张对方违约。