放假的人员继续休息,我们对公司做法提出质疑,在此情况下我们可不可以提出终止合同?

你好，陆妙卿律师：
　　2/2号公司决定分批放长假（被告知第一批放长假的人员没有工资，3/2号以后放假也就是第二批放假的人每月按底薪），但第一批人员放假后公司又决定第一批放假的人继续放假，等通知，以后的人员不在放假，放假的人员继续休息。
　　我们对公司做法提出质疑，在此情况下我们可不可以提出终止合同，提出赔偿。
　　谢谢解答

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