吴芳律师:我去年08年8月11号生了宝宝,没得难产假?
你好,吴芳律师:
我去年08年8月11号生了宝宝,没得难产假,没得晚育假,工作了三年,09年1月16号,公司HR找我谈话,叫我一个月之内离职,给两个月的补偿,我觉得太少了。裁员理由,那岗位不需要了。裁员通知还没下来。
哺乳期不能解除合同,如解除属恶意解除要支付双倍经济补偿金.可以直接来电咨询。广州张律师:13632275753.
你好,吴芳律师:
我去年08年8月11号生了宝宝,没得难产假,没得晚育假,工作了三年,09年1月16号,公司HR找我谈话,叫我一个月之内离职,给两个月的补偿,我觉得太少了。裁员理由,那岗位不需要了。裁员通知还没下来。
哺乳期不能解除合同,如解除属恶意解除要支付双倍经济补偿金.可以直接来电咨询。广州张律师:13632275753.
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