（04年的合同未到期,主管单位要求统一换合同）我这种情况适用于2008年的新劳动合同法吗？

你好，赵加兵律师：
我于2004年7月与公司签订5年期劳动合同，2006年6月公司说因人事局要求统一更换劳动合同，我又签订了另外一份5年期的劳动合同（2011年6月履行完），但合同原件我手头都没有。今年我准备调动到另一家单位，请问这种情况我要支付违约金吗？违约金按年收入的20%乘以未服务的年限支付是否违法呢？（我在温州工作）
06的合同可以裁定为无效合同吗？（04年的合同未到期，主管单位要求统一换合同）
我这种情况适用于2008年的新劳动合同法吗？

你是变更了劳动合同，应以后一份合同为有效合同，如单位没有违约或违法，你违约应当承担相应责任。