3,<企业员工奖惩条例>是否已经作废了,劳动法是否规定公司没有行政处罚的权力吧？

各位律师：
1。我们公司是一家韩资企业，公司人事部发部了很多不合理，罚款通告，我想问一下，企业对员人想罚款就可以罚款吗？法律没有明确规定吗？1例如：员工迟到了，无论什么原因，迟到一分钟就是10元钱，这个合理吗？2例员工请了两个小时的假条，写完请假条被管理者弄丢了，公司就罚款200元，而且我们人事还说，想罚你多少就罚你多少，这样太不合理了吧，中国就没有什么法律规定吗？
2。公司规定员工辞职，提前15天交辞职书，有家是有急事的，想早点走的，公司就扣员工半个月的工资，我请问这一条符合劳动法吗？
3。<企业员工奖惩条例>是否已经作废了，劳动法是否规定公司没有行政处罚的权力吧？

不和理又不合法