八个月后还是不能正常行走,因为无劳动合同,只属于雇佣关系,我们在雇用老板不管的情况下应该怎么办?

八个月后还是不能正常行走,因为无劳动合同,只属于雇佣关系,我们在雇用老板不管的情况下应该怎么办?,第1张

各位律师:
你好,我公公因帮工地干活从高架上摔下,造成左腿骨折,八个月后还是不能正常行走因为无劳动合同只属于雇佣关系,我们在雇用老板不管的情况下应该怎么办?急,谢谢!

位律师回复

立即起诉,注意时效是一年,过了时效,权益就得不到保护了。建议联系律师面谈,委托律师处理。

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