一般人都不愿接受就会自己走,请问这种考核有道理吗,是不是可以不接受这种说法呢？

你好，吴仁云律师：
我的朋友在一家公司工作已近三年了，在去年12份调到另外一个部门，因为之前的部门不需要那么多的人手，调过来之后说要搞什么考核之类的。我的朋友就有一种预感：公司想变相的逼人走，因为之前就有这样的例子，故意说考核不通过来降低你的工资，一般人都不愿接受就会自己走。
请问这种考核有道理吗？是不是可以不接受这种说法呢？

考核结果的作出必须依据事先公开并经员工认可过的考核依据，不能由公司主观臆断，否则考核结果对员工无效。