admin 也不知公司是否未签,如有劳资纠纷,请问可以有理由认定是公司方原因未签劳动合同吗？
各位律师：
我进入公司近一年，刚入职时公司我与公司签了份甲乙双方均是空白的劳动合同，但公司方至今未将合同发放给我，也不知公司是否未签，如有劳资纠纷，请问可以有理由认定是公司方原因未签劳动合同吗？
公司在规避劳动法律，建议保存好工牌、工资、社保卡等证据。
各位律师：
我进入公司近一年，刚入职时公司我与公司签了份甲乙双方均是空白的劳动合同，但公司方至今未将合同发放给我，也不知公司是否未签，如有劳资纠纷，请问可以有理由认定是公司方原因未签劳动合同吗？
公司在规避劳动法律，建议保存好工牌、工资、社保卡等证据。
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