以上每次都是口头谈话,没有任何书面依据,我想请问,处于这种情况我朋友该怎么办?

你好，陈磊律师：
我有一个劳资纠纷问题想请教你，我一朋友公司准备与他解除劳动合同。
但因为赔偿金的问题双方未达成意想。公司要按基本工资赔偿，我朋友要求按劳动法规定办理(前十二个月平均收入，含工资\奖金等)。公司因不想出这笔赔偿金就又决定不解除合同，改为另外安排工作，安排到东北去，而且工资按那边的标准付
我朋友是本地(苏州)人，有家有室，不可能去东北，其实我朋友也知道他们是逼他自己辞职，我朋友坚决不答应也不辞职。于是他们就采取拖的战术，让他每天上班，不能迟到早退，但不安排任何工作，和他们谈就说安排你去东北。以上每次都是口头谈话，没有任何书面依据。
我想请问，处于这种情况我朋友该怎么办，他也不想再拖下去了，接下来他们还会降薪。
盼请尽快回复

公司没有权利擅自变更工作地点，你朋友的要求是合理合法的。可以仲裁维权。如有疑难可就近电话联系13771954614苏州律师陈磊