或到期后不续签,是否得到补偿,怎么计算,3,开发区的规定是否和其它地方不同,区别是什么？

各位律师：
公司是天津开发区注册。
2006年6月1日上岗，先后与公司订立3份劳动合同，每次1年，在2008年12月31日期满。新合同是2009年1月1日到2010年6月30日，我还没签，原因是工资减少30%。
1。我如果现在拒绝续签合同，能否得到补偿，怎么计算？
2。我如果现在继续签订合同，中途辞职，或到期后不续签，是否得到补偿，怎么计算？
3。开发区的规定是否和其它地方不同，区别是什么？
希望能详细解释，谢谢。

全国的法律是统一的。