也没有裁员通知,而且公司要裁我也只是口头当着我和同事的面,这样的话,去劳动仲裁我要拿出什么证据？

各位律师：
因为金融危机，公司要裁员，08年12月中旬公司领导找了我和另一同事说要裁我们两个，原因是她是今年才进的公司，我是因为有小孩，但是公司只是口头通知，没有书面通知。我小孩才六个月，按劳动法公司是不能裁我的，所以我没有向公司要裁员通知。我同事在12月26号向公司要了裁员通知，公司发了11月和12月的工资给她就完事了。1月19号公司放假了，我找领导结算工资，按劳动法规定我可以拿到至09年08月07日的工资和违约金（两个月的工资），她说没有这个规定，一分都没有。我当场跟她吵了。年后我也没有去上班。我向劳动局咨询过，可以拿到我的工资。但是我手上没有劳动合同，也没有裁员通知，而且公司要裁我也只是口头当着我和同事的面。这样的话，去劳动仲裁我要拿出什么证据？

由用人单位举证。此外，公司并未与你解除劳动合同，因公司并未提供证据。