我可以追究什么责任,可以得到什么赔偿,或者是这个问题归本市哪个部门管辖？

你好，刘春宇律师：
我现在是一名助理医师，在一家专科医院工作三年，三年前应聘的时候院长口头说试用三个月，三个月后签劳动合同，交纳三险。至今三年了，他仍旧各种借口推托，至今没有签订合同，也没有交三险的意思，我不知道该怎么办，用人单位此种做法是否违反了劳动合同法，我可以追究什么责任？可以得到什么赔偿？或者是这个问题归本市哪个部门管辖？希望可以得到答案。谢谢！

可以按照劳动合同法规定要求院方承担补偿及赔偿责任