他的女儿威胁公司要求抚恤金赔偿,请问,符合法律法规么,这样的赔偿,国家是怎么规定的,标准是多少？

各位律师：
我是私营企业领导，公司有一个临时工，农村户口，没有合同，在公司断断续续工作一年，主要在工地做力工，半年前查出来肠癌晚期，3个月前去世，其间，公司主动给他捐款，领导也多次探望捐款，死亡3个月后，他的女儿威胁公司要求抚恤金赔偿，请问，符合法律法规么？这样的赔偿，国家是怎么规定的，标准是多少？谢谢！

一)房屋拆迁补偿计算标准：(1)房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)(2)房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格(
二)房屋拆迁安置费计算标准：(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费=搬迁补助费+没有提供周转房情况下的临时安置补助费+超过过渡期限的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费注：
1、如果拆迁人提供周转房且拆迁房屋使用人居住，则公式第二项补助费为0;
2、如果拆迁房屋属住宅房屋，则公式第四项赔偿费为0。