他说这个月我是等于整个月都没有工资的,（公司理由我签合同还不满一年,所以国家享有的这些都不符合？

你好，吴仁云律师：
你好！我们公司因为我过年前请事假了回家，所以不满，说什么最忙的时候没有忙上公司然后制定了09年新规定说请假一天扣两天工资，我但是请假的时候是1月6号，所以这些所谓的新规定我完全不知道（公司又说这些新规定不可能月初就出来的）因为我过年前回去了，所以12月的工资还没有领，所以过年回来我想补领12月工资，公司说暂时不发给我，公司理由是我业绩很差，公司不可能白养员工，前天公司和我说了，公司准备和我终止劳动合同，然后只赔偿半个月工资，但是12月工资还是不发，（公司理由是签劳动合同不满一年的，1月份没有工资，而且还要扣双倍日工资，不够扣所以就把12月的工资抵扣1月的请假工资了，只赔偿辞退的半个月工资），我从1月5号下午到24号请假，中途有双休日，他说这个月我是等于整个月都没有工资的，（公司理由我签合同还不满一年，所以国家享有的这些都不符合？公司还叫我自己提出离职，还是会补偿我半个月的解除工资）

你好，关于公司续签合同三年符合不符合劳动法的问题，根据劳动合同法的规定，您在合同期满后，可以根据自己的意愿与用人单位协商继续签订固定期限的劳动合同或无固定期限劳动合同，期限长短在协商范围之内。并且，您也可以在劳动合同期限尚未终止时，与公司协商续签劳动合同。