最近我听说过件新颁布一条规定就是凡是2004年以后去世的在职员工将给补10个月工资?

律师您好！我父亲于2005年8月14日病故。最近我听说过件新颁布一条规定就是凡是2004年以后去世的在职员工将给补10个月工资。我去我爸爸的单位营口市第三人民医院咨询，医院说确实有这个事情，但是这比钱是单位承担的，单位现在没那么多钱，叫我回家等消息。我想咨询的问题是。1补发十个月工资是哪条文件上的，律师可以发给我个原件看看嘛。2这笔钱到底是单位承担还是国家拨款。3如果是单位承担但是不发给我的话我应该去找哪个部门。这个问题我咨询过其他律师但是他理解错了以为我爸是工伤死亡。我爸不是在工作时间死亡的，而且看到律师您也是辽宁人我想你会更了解地方的法律条款。麻烦啦。

您好，工亡赔偿金的构成　　根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。　　（一）丧葬补助金　　按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。　　（二）一次性工亡补助金　　根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。　　（三）供养亲属抚恤金　　根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。