等到我3号上班的时候请假单才被退回,公司已旷工为由解除劳动合同,请问这种公司是否有经济补偿给我?

各位律师：
我与公司签定了三年合同，过年回家因为买不到车票，故晚到两天上班，本来2号正常上班，3号才到公司上班，1号的时候的我给我们经理打电话也发短信请假了，当时他没有明确表态，请假流程没有批准，等到我3号上班的时候请假单才被退回，公司已旷工为由解除劳动合同，请问这种公司是否有经济补偿给我。

去进行劳动争议申诉，尽量为自已争取利益。