估计肯定没戏,打了也白打,因此我想咨询一下：请问这种情况,我能向公司要回当初他们答应的年终奖吗？

你好，陈磊律师：
我是苏州一家民营企业的员工，公司提前一个月通知和我解除劳动合同(到期解除，2009年2月2日)。过年前我发邮件咨询总经理有没有年终奖，他回我邮件说有的，说公司对每位员工的奖金都有合乎规矩的算法。结果到时查看工资卡却是0。
原因是这样的：我向公司提出要一年来的加班费(平时加班都没钱的)，人事经理找我谈，协商下来2800元加班费，当时他说进来的时候说好没有加班费的，说我这样做他们也会反悔的。结果真的把我的年终奖也扣掉了。我的年终奖估计最多也就3000。然后我打电话给总管人事行政的负责人，他说年终奖基本就是你的加班费，加班多年终奖也多。我不想再打电话给总经理了，估计肯定没戏，打了也白打。因此我想咨询一下：
请问这种情况，我能向公司要回当初他们答应的年终奖吗？

如果能证明公司的制度或合同有年终奖，你又符合，可以要年终奖，加班费是另外一回事。如有疑难可随时电话联系13771954614苏州律师陈磊