公司的这种做法对吗,如果不对,我应该怎样维护我的合法权益？

你好，乔恒律师：
我现在在哺乳期，我跟公司签有正式的劳动合同。
公司以资金紧张为由，让我在家休息，每个月给基本生活保障（比我实际工资少很多）。
请问，公司的这种做法对吗？如果不对，我应该怎样维护我的合法权益？
谢谢！

根据新的《劳动合同法》和2006年《山东省工资支付标准》上的规定，劳动者在哺乳期间依法享有产假，劳动者在哺乳期内单位应足额支付劳动者的报酬。你可以和单位协商一下，协商不成的话建议你进行仲裁。