有何法文规定,2、如果我留下来工作期间,公司故意为难或克扣工资我该怎么办？

王律师：
您好！我于2008年10月24日生育一名男婴，现是一名哺乳期员工，产假于2009年1月31日期满已于2009年2月1日开始上班，但在上班第一天，公司主管就找我谈话，说给我报销所有生育费用（公司未给我购买生育保险）后想让我离职。
我与公司签订的合同期是2009年5月9日到期，哺乳期是2009年10月24日期满。
公司现在让我边上班边找工作，找到后就离职。而且如果我坚持不离职的话公司就采取调岗调薪。
请问：
1、哺乳期内员工，公司是否可以采取调岗调薪？有何法文规定？
2、如果我留下来工作期间，公司故意为难或克扣工资我该怎么办？
非常感谢！

首先公司是不能随意调岗调薪，公司故意为难或克扣工资可以申请劳动仲裁。广州资深劳动法律师田律师