解除劳动合同是否应该要给相应的补偿,我能如何去做?

你好，张昱君律师：
　　08年11月我因家庭情况向单位请长假！单12月初到单位上班却被通知回家听候处理！后单位通知我因违反劳动纪律被辞退！但我向单位要从02年到08年本应给我们劳动合同时发现从06年到08年我根本就没和单位签过书面合同！在给我的那份06年到08年的合同书上居然是别人代签！但这两年单位也给上了保险（代查实）
　　请问象这样情况企业是否能做出解除劳动合同，解除劳动合同是否应该要给相应的补偿，我能如何去做！

首先可以要求08年2月至11月的双倍工资。如果单位和你解除劳动合同，你还可以要求其他补偿。