如甲方需长期调动乙方的工作岗位,双方应协商一致签订新劳动合同加以确认),请问公司这样做合法吗?

如甲方需长期调动乙方的工作岗位,双方应协商一致签订新劳动合同加以确认),请问公司这样做合法吗?,第1张

各位律师:
我在一家电子厂,任工程师一职.在2008年1月3日至2010年1月3日签了三年合同,合同中的工作岗位为工程师.公司领导想让我自动辞职调离我到产线做组长.(但公司合同中有一条说甲方因工作需要,有权临时调动(三个月内)乙方的工作岗位,乙方应当服从。如甲方需长期调动乙方的工作岗位双方应协商一致签订新劳动合同加以确认)。请问公司这样做合法吗我不同意调离工作岗位该怎样申请劳动仲裁.谢谢回复!

位律师回复

不合法,可以申请劳动仲裁。书写申诉状,递交至劳动部门劳动争议仲裁科。

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