还有我有个同乡也在我一个厂6年前他受工伤现在也放假现在还可以向公司索赔吗？

你好，谢志民律师：
我是东莞某工厂职工，尽心敬业七八年。现因订单减少而强行放假！放假一个月一个月的放，放假人员不提供吃住，给底薪770（但扣去保险只有六百多）还要求过几天要到厂里报到学习（实际上是不要我们在外做其他事）
五六百块钱在外吃用房租都不够要回家也不行，是不是我们只能卷铺盖走人？不知这样是否合法？该怎样维护自己的合法权益呢？这样我们可以向厂里提出解除劳动合同要求赔偿吗？
还有我有个同乡也在我一个厂6年前他受工伤现在也放假现在还可以向公司索赔吗？（当时保险公司已经一次性赔偿了一点还有现在手头没没什么证据比如说医院证明什么的）

可以要求解除合同