那在这个公司工作的工龄还能否被合并后的公司领导承认,如果我要辞职,我是否还能得到双倍工资？

各位律师：
我到公司已经一年多了，公司没给我签定任何劳动合同，听别人说我可以得到双倍工资，但面临公司即将破产，如果公司破产了，我是否能得到双倍工资？如果公司跟别的公司合并，那在这个公司工作的工龄还能否被合并后的公司领导承认。如果我要辞职，我是否还能得到双倍工资？谢谢！

未签劳动合同应当支付双倍工资；公司破产的，职工工资作为第一顺序债权受偿；因企业合并，单位解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿。