公司因他拒签已书面通知与他解除劳动关系,请问,他还能否享受工伤待遇？

张律师您好！
一员工1月份出了工伤，当地规定，申请工伤认定必须出具劳动合同，公司因他拒签已书面通知与他解除劳动关系，请问，他还能否享受工伤待遇？谢谢！

虽然没有签订书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系，应当享受工伤待遇。昆明乔律师:13033342948.