该怎么办,进行民事诉讼是否依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇?

位律师：
职工现年64周岁（农民），从未就过业，2008年3月分到某公司24小时值班值宿就业，2008年12月26日死亡，视同工伤死亡符合<工伤保险条例》第15条第1项规定的情形，劳动部门和劳动争议仲裁部门已死亡职工超过法定退休年龄不受理此案，请问该怎么办，进行民事诉讼是否依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇

属于雇佣,应当按人身损害赔偿司法解释来确定赔偿.