加班工资为30元,请问这样合理吗,节假日双工体现为基本工资2倍,加班工资没有变化？

各位律师：
我是一交通运输企业职工，我公司规定某地-某地工资为50元，在公司机动待班为20元，工资表体现为基本工资为20，加班工资为30元。请问这样合理吗？节假日双工体现为基本工资2倍。加班工资没有变化？请问劳动法如何规定类似问题。

只要不低于最低工资标准，企业的工资计酬方式法律对此并不干预。