现在厂方强迫要求我们全部职员从2月开始一个月只可以上10天班,以日计薪,这样计薪合理吗？

各位律师：
    本人就职于一家日资大型电子厂（10000人以上）！一直以来都是月薪计算工资！现在厂方强迫要求我们全部职员从2月开始一个月只可以上10天班！以日计薪！这样计薪合理吗？就是一个月的工资只有一小部分的住房补贴和伙食补贴加10天的工资！

你好，如果你不同意，厂方这样做是不合法的，你可以向劳动部门投诉。