明知单位在躲避相关补偿等问题,我该怎么办,还能得到补偿吗？

现在根据新的劳动合同法，已经没有了临时工的说法，临时工只要属于事实劳动关系就享有劳动法规定的权利。
现在经济补偿分两个阶段，劳动合同法实施前的按照以前的法律法规进行补偿，劳动合同法实施后按照新的劳动合同法进行补偿！
谢谢张海军律师的回答！
还要麻烦各位律师：单位如果赖着不给出具辞退或待岗（辞退和待岗有区别吗）书面通知，明知单位在躲避相关补偿等问题，我该怎么办，还能得到补偿吗？我拿出什么证据申请劳动部门仲裁。急盼！急盼！急盼！

交通事故赔偿，首先应由交警根据双发违章过错情节及过错与事故结果的因果关系对责任进行认定。对责任认定不服,可在收到责任认定十日内日向上一级公安机关提起复核申请.伤者具体赔偿数额需要根据伤者的具体伤残程度、责任分担、实际花费、户口性质、年龄大小、工资收入、住院时间长短等情况详细计算。由保险公司按照交强险先于赔偿，超出部分，按照事故当事人双方责任，按照交警队责任划分按比例承担，车主与肇事司机符合一定条件承担连带赔偿责任。车主或司机赔偿后，再按照商业三责任向保险公司理赔。交通事故属于专业性很强的案件，必要时还要请律师帮助处理，有需要详细法律咨询联系我。  你们现在可以协商，协商不成你可以起诉至法院要求赔偿。赔偿项目包括，医疗费用、住院期间伙食补助、交通费、死亡赔偿金和精神赔偿金、被扶养人生活费等，具体的计算建议当面咨询律师。具体赔偿数额除责任划分和伤残等级外，还与受害人年龄、户籍、住院实际花费情况。如果有需要，可以委托律师处理.