该加班费如何算,是按实发工资还是按最低工资标准算？

律师您好：
公司在我入职7个月后拿了一份只有合同期限的空白合同，劳动报酬、工作时间等重要内容都没有填写，这样的劳动合同我能拒签吗？公司每个星期六都上班，但从未付过加班费，请问能不能拿到加班费及克扣工资的25%的赔偿金？该加班费如何算？是按实发工资还是按最低工资标准算？
谢谢！

职工的最低工资标准不应包含加班费。劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资；”据此，延长工作时间工资(即加班费)不能作为最低工资的组成部分。