：我签的培训协议有效吗,这种培训是劳动法所说的专项培训吗,如果培的话要赔多少违约金？

各位律师：
我合同和服务协议一起在08年11月份签的，我现在想辞职。我还签培训协议，约定服务期两年，违约赔偿一万。我们的培训是在公司进行的，是公司的技术骨干和经理给做的培训，内容是如何做通信线路工程。我想问一下：我签的培训协议有效吗，这种培训是劳动法所说的专项培训吗？如果培的话要赔多少违约金？

你好：应当依据合同处理。