2,工作满1年补偿1个月工资,满1年不满1年半的好像应该是按照1个月半的工资来补偿吧?
各位律师:
我07年10月分进入公司,签订了一年的合同,合同上注明合同期到08年11月3日止,没有特别说明就是默认续约一年。
但是08年12月30日,公司提出和我解除劳动关系,给我一个月工资做为赔偿,工作期间的加班天数按1倍工资来算,我对这个赔偿不满意,我该怎么做?
1。按劳动法来算,我加班的哪些天数应该是按2倍工资来算的吧?
2。工作满1年补偿1个月工资,满1年不满1年半的好像应该是按照1个月半的工资来补偿吧?
谢谢!
法定节假日加班是平时的三倍工资,周末加班是平时的两倍,平时加班是平时的1.5倍。你的第2个说法正确。
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