同样依超过时效为由,驳回我的诉讼请求,请问：不做工伤认定,和伤残等级鉴定,能否申请劳动仲裁？

各位律师：
06年12月29日，我在一私营企业将大拇指压断，07年1月15日出院，并在家修养。7月7日厂家和我私下协商，结清住院期间的药费和误工损失1300元并答应，只要厂子有一个人上班，都要我上班。可上班不到两月，厂家依淡季裁员为名，不要我上班。我便去乾县劳动局申请工伤认定，11月29日接到工伤认定，我随即申请伤残等级鉴定。08年6月19日，收到伤残等级鉴定，结果为7级。当天我向乾县劳动局申请仲裁，6月25日就接到超过时效，不予受理通知书。7月7日，我便起诉到法院，法院依申请劳动争议仲裁和做工伤认定在不同机构办理，互不冲突，同样依超过时效为由，驳回我的诉讼请求。请问：不做工伤认定，和伤残等级鉴定，能否申请劳动仲裁？

你到底申请劳动仲裁是什么是事情，是工伤保险待遇？还是厂里不要你上班？