工伤职工本人应该怎么来维护自身的权益,有具体的政策规定吗？

各位律师：
1-4级工伤职工的伤残津贴以工伤前12个月的月平均缴费工资的比例数领取，可是企业养老保险缴费中职工的年终奖金这一块没缴费，并且在工伤前三四个月年终奖就已经发放，以致职工的伤残津贴比自己按工伤前12个月的实际收入缴费的比例少很多，工伤职工本人应该怎么来维护自身的权益。有具体的政策规定吗？谢谢

社保的具体核算由社保部门负责，你应该去社保部门反应