在合同上写明星期六和星期天休息,但我上班时间是一个星期休一天,现本人想知道我可以得到哪些赔偿?

各位律师：
本人进本单位时间：2008年4月至2009年1月，时间已有六个月以上，一年不到，现公司无故解除劳动合同，因合同时间未到，在合同上写明星期六和星期天休息，但我上班时间是一个星期休一天，现本人想知道我可以得到哪些赔偿，目前手中有考勤表证明。

你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿（1个月工资），支付加班费用等。