2、11月、12月两月的社会保险费1232元B公司承担,请帮我分析是否合理?

04年4月进公司，08年10月30日通知与我们的劳动关系到10月30日终止。至今公司未出具终止劳动合同书面证明。只给“南京市企业职工社会保险关系转移表”。导致无法把档案放入户口所在地，无法申领失业保险金，无法办理就业证；影响应聘新公司。
我于11月20日申请了劳动仲裁。仲裁办称1月13日（45天仍无法仲裁）可以开证明，我可拿证明到法院起诉。我想提出
补06年11月——08年10月两年最低工资标准计：2328
补两年休息日加班工资计：1763
支付单方解除终止劳动合同（劳动关系）的经济补偿（四年六个月）计：5×850=4250
支付2008年2月——11月没签订劳动合同的二倍工资计：850×9=7650元。
计：15991元。另：
1、办理相关手续并承担损害赔偿。
2、11月、12月两月的社会保险费1232元B公司承担。
请帮我分析是否合理，恳请律师回复信箱！

你的请求应当是合理的，只要有相应的证据，应该可以得到支持。