现在有两个员工要求公司签合同并给上保险,可是这两个员工对工作不上心,三天两头请假,您看怎么办？

你好，李军律师：
我们单位只有几个人，都没有签订合同。因为人员流动较大。现在有两个员工要求公司签合同并给上保险！可是这两个员工对工作不上心，三天两头请假！您看怎么办？

在公司管理制度上是否有关于请假的规定，请完善你们单位的规章制度，这是你们处理员工的依据。至于员工请假问题，通过请假事先审批的制度，要求员工请假必须事先审批，否则作为旷工处理。但是，要知道用人单位与员工签订书面合同，并缴纳社会保险，是企业的义务和责任，如果你们不和员工签订合同，不缴纳社会保险，你们承担支付未签合同期间双倍工资和支付经济补偿金的责任。请仔细斟酌，本律师建议你们加强公司用工风险管理，防止发生劳动纠纷给公司造成重大损失。