只是帮助注册,同时说没签合同不要紧,这个月就算转正了,下周就要去签合同,我想知道怎么保证我的权益?

各位律师：
我原在某报关公司A试用，现在这个报关公司A和另一公司B合并，现在使用期满，公司要求我和B公司签所谓“形式合同”，即合同期限一年，并只有一份在公司，员工没有，仅用于注册资质，不属于B公司员工。而A公司说我不是正式员工，只是帮助注册，同时说没签合同不要紧，这个月就算转正了。下周就要去签合同，我想知道怎么保证我的权益。

严格来讲，劳动合同应有二份，单位和劳动者各执一份，对于你公司情况你可向劳动监察大队举报。或者，你可以签定该合同，但要留心收集你与该公司之间建立劳动关系的证明，以确保在发生纠纷时自己有证据。