我的权益能得到保障吗,如果因此而不能在最终达成一致,导致不能续签合同,可以得到补偿吗？

各位律师你好： 
    我在一家国企工作了七年，前两年续签都是一年一签，但今年企业规定劳动者续签至少在三年以上，请问企业有权这么规定吗？我想一年一签，请问我的权益能得到保障吗？如果因此而不能在最终达成一致，导致不能续签合同，可以得到补偿吗？

劳动合同的履行期限应当是双方真实的意思表示。但是我认为即使是三年的合同期，不会妨碍劳动者依法提出辞职的要求。