(本人认为事故的发生和本人有无驾照没有直接的关系),如要求对方赔偿,应赔偿多少？

各位律师好：在今年的5月23号我骑一辆已上牌的燃油助力车(本人无驾证。因本地是从5月1日起开始对燃油助力车实行上牌和要有什么助力车驾照的)接孩子放学。被一辆同方向行驶的轿车从后面撞倒。小孩被轧到左侧肩胛。后左肩胛出有明显车轮印。后车又往后倒了一下车，又伤及孩子的左上臂。现已基本治愈。我被车撞了出去，左外踝有骨裂及多处檫伤，另有三棵牙齿松动，其中一棵有缺损。上唇从内侧缝合了7针，外侧缝合一针。现已下认定书说是主次责任，对方主我方次。我想问问主次责任区分，我们应该负多少责任。？(本人认为事故的发生和本人有无驾照没有直接的关系)。如要求对方赔偿，应赔偿多少？谢谢

1、解除劳动虽然不是必须放进档案，但是要小心保存下来，因为这个解除劳动合同证明对今后还有很多用的，比如转移社保关系、转移户籍、甚至办失业证等等。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。综上所述，对于解除劳动关系证明必须放进档案吗的问题，要根据实际情况来作出选择，并且要加以重视。但是朋友们在面对接触劳动关系的时候一定要谨慎处理，避免影响以后的职业生涯