我认为侵犯了我个人合法权益,我是否可以提出解除劳动合同?

各位律师：
情况：我是在校大学生。2007年10月到该公司实习，签订为期3月实习协议书，实习金每月1000。实习结束后，在3月初签订《上海市高校毕业生就业协议书》（统称三方协议）。协议上说没有试用期，起薪3000，违约金5万。从3月至今却一直给我1000元的工资，为了完成学校实习课程不得不忍气吞声，而且每月工资都必须拿1000元发票抵扣。
咨询目的：想解除和该公司的三方协议
1、该三方协议有无法律效力（补充：至今没有签劳动合同）
2、改协议的生效时间。协议上面没提及入职时间，只有盖章时间。
3、3000起薪该是正式报到后开始拿起，还是签订协议那天起时就可以开始拿起
4、由于工资要发票换，我认为侵犯了我个人合法权益，我是否可以提出解除劳动合同，并且不用背负违约责任。

从你的描述来看，你尚未毕业，不属于劳动法意义上的劳动者，不适用劳动合同法，按照约定处理。毕业后才适用。建议当面咨询专业律师，这样更有针对性