也不属于违约,那么在我辞职的时候（递交辞职报告一个月后）,需要给他们3000元的违约金吗？

合同中的违约责任是这么规定的：
劳动合同必须全面履行，任何一方违约解除劳动合同，应给对方违约金3000元，给对方造成损失的，应当依法承担违约责任。
在此请教各位律师，这一规定合法吗？受法律保护吗？
在合同期间，我完全按照合同规定履行我的工作业务，没有任何违规行为；按照合同法，我递交辞职报告以辞职，也不属于违约，那么在我辞职的时候（递交辞职报告一个月后），需要给他们3000元的违约金吗？
谢谢你们的解答

劳动合同法只规定了服务期和禁业条款违约金,其他的违约是违法的.上海鲁培栓律师为您排忧解难，请点击"采纳意见".