：1、我可以直接走吗,2、她们要负给我后两个月的工资吗,3、我有必要一定要培训新人吗？

各位律师：
我三个月试用期已满，老板说给我加工资，但我觉得工资不合我的要求，我就跟她们提出致辞。老板却说不同意，她说：“等她招到了人叫我培训新人三个月才能走，要不，就不给我试用期后两个月的工资。”注明：试用后她们并没有跟我签合同。请问：
1、我可以直接走吗？
2、她们要负给我后两个月的工资吗？
3、我有必要一定要培训新人吗？

如果用人单位不按合同约定支付工资，你可以解除合同并要求用人单位支付工资和经济补偿金。