是否可以视为＂未及时足额发放工资＂？

各位律师：
我与单位签订的劳动合同中＂工资＂一栏写明900＋销售提成．单位每月25日发放前月（自然月）2200元固定工资，每季度末次月发放销售提成．现因我与公司就调动工作地点有异议而产生矛盾，至今仍未给我08年第一季度销售提成．请问：销售提成逾期不发放，是否可以视为＂未及时足额发放工资＂？

可以，因为属于你的工资构成部分，你可以申请仲裁主张，问题是你合同中约定每季度末次月发放销售提成，则你申请仲裁的时效为60天，注意保护权利及时申请仲裁。