公司的作法合法吗,我的四月份工资以及后期的工资到底该何时支付？

各位律师：
我与公司的劳动合同是3月30日到期，到期后未再签定新的合同，我的产假是5月14日结束，因个人原因于4月20日提前提出辞职，后公司迟迟不肯先给我4月份的工资，理由是提出离职后工资要等到交接完后(以离职交接单日期为基准)30日发放，请问公司的作法合法吗？我的四月份工资以及后期的工资到底该何时支付？谢谢

河南新乡郭英律师电话13837321299解答：30日内发放，没有违法.