可他们说解除就业协议要我交3000元违约金,他们收取我的违约金合不合法,我应不应交纳违约金？

各位律师：
请问现在的劳动法规定违约金是不是限定于两方面（1是用人单位对劳动者进行过培训。2是有关商业机密，同行业之间的竞争。）请问是不是？
还有，我今年4月23日与一家公司签定了就业协议（不是劳动合同），当时公司说什么时候通知我们上班我们再去公司报到。前两天公司来通知了，叫我们去报到，可是现在我不想去那家公司了，可他们说解除就业协议要我交3000元违约金，他们收取我的违约金合不合法。我应不应交纳违约金？

违约金不用交。