但公司却说：“只发给养老金1000元”是否合理,该怎么办？

各位律师：
我母亲今年50岁。2007年8月（此时49岁，为退休。）早晨上班在公司“步行”被公司的班车撞倒造成左臂折断（断成三节）骨盆骨折（骨折处大概有1厘米）脚踝骨骨折（有断裂迹象）其他多处挫伤\捻伤\绞伤，不能自理。11月对左臂进行手术后有骨头错位现象，其他地方据医生说需要修养治疗，基本瘫痪一切不能自理。在此期间公司只给发放了基本工资\饭费（按出差标准每天40元）和治疗费用。2008年1月我母亲到了退休年龄，公司自行给我母亲办理了退休手续（没有获得本人的同意和任何手续）。
    请问：1。我母亲都应获得哪些赔偿？和多少赔偿大概多少？
          2。是否可以追究四级的个人赔偿一年来司机只去过一次进行看望？
          3。如今一是2008年的6月我母亲想回家进行疗养，但公司却说：“只发给养老金1000元”是否合理？该怎么办？  

1\依伤残的级别等情形获得工伤赔偿.2\公司的说法与法不合.