我交了部分工作但没交出锁匙,)请问我这样做合法吗,公司合法吗,公司有什么样赔偿？

各位律师：
    您好，我是2002年7月进入一家外资公司的，2008年6月13日接到公司解雇通知书。几年间签过几次合同，全公司今年刚签完合同(注：合同时间是2008年5月20日---2011年5月20日，合同还没有发给员工一份，我也是负责协助签合同之人。)
 咨询：
     1。公司口头承诺给我7个月的补偿金。要我星期一(16日)结工资。我还有没有别的补偿？
     2。我是拿月薪的，历年来合同上注明的是每周5天8小时，可我们实际上是每周5天半每天 7.5小时(半天4小时)。有没有合法，有赔偿吗？
     3。公司通知单给我是13日。口头通知我14日不用上班，不会记我考勤的。通知单上是以不能胜任工作为由解雇我的(主要原因是我和直接上司不和)。上面只有人事行政部公章，离职单上标明是解雇可是没有任何人签名而是要我先行签名我没签，我没有拿到我的工资和补偿之前我不会签名，请问我13日之后还是公司职员吗？我这几天有没有工资？(要我把工作移交，我交了部分工作但没交出锁匙。)请问我这样做合法吗？公司合法吗？公司有什么样赔偿？

13号后你不是公司员工了，不能领工资.但你可以要求给予补偿.公司做法违法。上海鲁培栓律师为您排忧解难,请点击"采纳意见".